Формування команди проекту на тему «Молодіжний кластер органічного бізнесу у Баранівській ОТГ»

Формування команди проекту: керівник проекту, асистент керівника проекту, фінансовий менеджер, менеджер з комунікацій, координатор компоненту 1, координатор компоненту 2.

Грантова заявка, ініційована Інститутом громадянського суспільства (Київ) для Баранівської ОТГ (Житомирська обл), отримала попереднє повідомлення про перемогу в конкурсі ЄС . Проект на тему «Молодіжний кластер органічного бізнесу Баранівської ОТГ» триватиме три роки на загальну суму 1 млн. євро. Підписання грантового контракту очікується до 31.12.2017 р.

Діяльність за проектом буде впроваджена по таких компонентах: 

1. розвиток «твердої» інфраструктури для місцевого бізнесу (будівництво торгово-навчального центру, будівництво сироварні, організація системи поводження з ТПВ);

2. розвиток «м’якої» інфраструктури для місцевого бізнесу (створення Агенції місцевого органічного розвитку, консультаційного центру, сільськогосподарських обслуговуючих кооперативів);

3. стимулювання залученості молоді до місцевого економічного розвитку (експериментальна навчальна програма у ЗНЗ для стимулювання розкриття підприємницького потенціалу старшокласників);

4. планування, моніторинг та оцінювання місцевого економічного розвитку.

Шукаємо кандидатів на такі посади з такими кваліфікаційними вимогами:

1. керівник проекту на повну зайнятість впродовж 36 місяців, офіс у Баранівці
вимоги:
– досвід управління проектами. Досвід управління проектами за фінансової підтримки ЄС матиме перевагу.
– досвід керування командою проекту.
– вільне володіння англ. мовою.

2. фінансовий менеджер (повна зайнятість у перших два роки, далі – за узгодженим графіком, офіс у Баранівці)
вимоги:
– досвід фінансового менеджменту по проектах МТД. Досвід з проектами ЄС матиме перевагу.
– знання правил і процедур використання бюджетних і грантових коштів фінансовими установами (отримувач гранту – орган місцевого самоврядування).
– володіння англ. мовою на рівні достатньому для читання документації ЄС та оперативного комунікування (ел. поштою) не нижче upper intermediate level.

3. асистент керівника проекту (повна зайнятість, офіс у Баранівці)
вимоги:
– досвід роботи у проектах МТД, бажано – за підтримки ЄС.
– володіння англ. мовою не нижче upper intermediate level.

4. менеджер з комунікацій (повна зайнятість у перший рік, офіс у Баранівці)
– досвід організації комунікаційних кампаній.
– налагоджені контакти у середовищі національних та обласних ЗМІ.
– навики роботи у соціальних мережах та нових медіа.
– володіння англ. мовою не нижче upper intermediate level.

5. координатор компоненту 1 (див вище) (повна зайнятість у 1-й рік, далі – за узгодженим графіком, офіс у Баранівці)
– не менше 3 років досвіду роботи у відповідній сфері.
– досвід управління колективом.
– знання українського законодавства у сфері проектування та будівництва.
– налагоджені контакти у фаховому середовищі.

6. координатор компоненту 2 (див вище) (повна зайнятість у перших два роки, далі – за узгодженим графіком, офіс у Баранівці)
– не менше 3 років досвіду роботи у бізнесі.
– комунікаційні навички, досвід управління колективом.
– знання українського законодавства у відповідній сфері.
– володіння англ. мовою не нижче upper intermediate level.

Зацікавлені особи надсилають свої резюме українською та англійською мовами з вказанням відповідності вимогам, бажаним рівнем оплати та вказати у темі листа назву посаду, на яку претендує кандидат, на ел. пошту: csi@csi.org.ua / powerreform@gmail.com.
Обов’язково: кожний кандидат має надати 2-3 контакти для отримання рекомендацій.